Cześć!
Do naszego zespołu poszukujemy WordPress WebDevelopera, który wesprze nasz zespół w realizacji serwisów internetowych oraz dedykowanych rozwiązań webowych bazujących na WordPress oraz WooCommerce.
Wymagania:
- Minimum dwuletnie doświadczenie w tworzeniu serwisów internetowych poświadczone zrealizowanymi projektami
- Znajomość technologii front-end HTML, CSS, JavaScript, jQuery, AJAX
- Znajomość PHP
- Znajomość WordPress z naciskiem na pełne wykorzystanie funkcjonalności bez nadmiaru pluginów,
- Znajomość Advanced Custom Fields oraz WooCommerce
- Wiedza z zakresu pracy z Figmą oraz Adobe XD (jedynie do cięcia projektów)
- Umiejętność pisania czystego kodu, bez nadmiaru bibliotek, pluginów itp.,
- Wiedza w tworzeniu responsywnych stron internetowych
- Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole,
Zakres obowiązków:
- Cięcie grafiki, programowanie przekazanych projektów graficznych i wdrażanie ich do systemu WordPress oraz WooCommerce z użyciem Advanced Custom Fields Pro oraz innych komponentów
- Tworzenie serwisów internetowych z wykorzystaniem HTML, CSS i JavaScript, Ajax, jQuery, PHP, MySQL
- Rozbudowa i utrzymanie serwisów internetowych
Co zapewniamy:
- Dobre wynagrodzenie
- Pracę w oparciu o umowę o pracę / zlecenie / FVAT
- Dokumentację do każdego projektu oraz wsparcie zespołu na każdym jego etapie
- Elastyczne godziny pracy
- Jasne reguły pracy oparte o procedury
- Rozwój w obszarze zarządzania własnym czasem pracy
- Niekorporacyjną atmosferę i wsparcie zespołu i managerów
- Dużo ciekawych projektów które z pewnością Cię rozwiną
- Prace 100% zdalną
- Spotify Premium
Typ pracy:
- Zdalny
Czego unikamy:
- Pracy po godzinach
- Pracy w weekendy
- Nudy
Jeżeli uważasz, że Twoja kandydatura odpowiada naszym oczekiwaniom wyślij CV na adres: rekrutacja@noveo.pl w tytule wiadomości prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska WordPress Developer.
Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych Dz. U., Nr 133, poz. 883).